一位领导者的角色与另一种搜索引擎优化的目标-CEO与SEO的区别

首席执行官（Chief Executive Officer，缩写CEO）是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，又称作行政总裁、总经理或最高执行长。首席执行官向公司的董事会负责，而且往往就是董事会的成员之一。在公司或组织内部拥有最终的执行权力。在比较小的企业中首席执行官可能同时又是董事会主席和公司的总裁，但在大企业中这些职务往往是由不同的人担任的，避免个人在企业中扮演过大的角色、拥有过多的权力，同时也可以防止公司本身与公司的所有人（即股东）之间发生利益冲突。

SEO由英文Search Engine Optimization缩写而来，中文意译为搜索引擎优化。SEO是指从自然搜索结果获得网站流量的技术和过程，是在了解搜索引擎自然排名机制的基础上，对网站进行内部及外部的调整优化，改进网站在搜索引擎中的关键词自然排名，获得更多流量，从而达成网站销售及品牌建设的目标。

一个SEO主管应该具备哪些能力？SEO主管职能：首先我们说说SEO主管是什么，一个网站可以一个人玩，那就叫个人站点。玩玩排名搜索引擎，就像我的博客也是一个人做的。那么如果你是要做一个盈利的而且能够维持生存的一个人就难了。所以所谓的SEO主管也就是负责带领一些人（培养）一起去做好一个网站的搜索引擎排名、网站运营。能够吸引用户打动用户。从而使得网站服务用户的目的。从而促使消费。SEO主管主要干什么：从老板或者你自己要创业，根据市场环境，以及你要做的行业。做出市场分析带领团队做出一个网站。符合用户需求（也就是深受用户喜欢的网站）。从网站草图设计到网站建设程序监控到网站首页布局的前期跟进和参与。到网站的标题描述定位、网站基本的404、伪静态等等设置的监督执行和或者亲自操作。进一步就是做搜索引擎优化网络站长工具、网络统计等数据分析做网站的优化排名。当然只靠这些数据够了吗，当然不够。还有有观察同行网站、竞争对手网站。了解本公司业务和公司文化、销售部门协商做出的网站优化改进用户体验等。以及网站的推广、品牌塑造（大型公司网站有专门负责这块，小型站点、企业站都在SEO部门负责。）哇塞网站的SEO主管貌似负责很多。有人呢说网站运营好像没有关系吧。其实不然小型网站同样也要负责的。所以就不得不牵扯出来SEO主管的一些细节基本功了一、首先当SEO主管的必要条件1、熟悉SEO规则、搜索引擎的算法机制。主要是白帽手法的熟悉。2、懂得分析数据、分析网络统计、网络指数数据。如果可以的话也可以通过网络推广其他的统计渠道获取数据。3、懂得一些用户体验、用户心理学的研究。知道怎么去布局网站。因为数据并非真正用户，只有懂得用户了。你可以进一步和业务部门协商做好公司的业绩。4、懂得基本的网站程序，例如asp、php简单的html。在设计草案时候以及和部门员工协调工作时候要用到。5、培训和培养编辑、统计人员、外链人员方面技能（最基本构架）6、能够给合理分配工作和制定周工作计划和考核相关人员。7、做策划规划以及发现最新的算法和互联网最新动态，做出创意。可以进行设计网站改版方案。二、SEO主管负责的部门构架1、编辑人员做站内更新和站内链接建设。2、网站外链推广人员，做网站外链建设和友情链接建设。3、数据分析人员，分析网站数据做出日ip和网uv跟踪（如果公司小主管担当）。4、程序人员（小型公司自己会更好或者外包）主要做网站专题建设和改版、子网站打造。5、网站品牌推广、网站运营人员主要做品牌。小型公司还要负责微博、微信等自媒体方面（也可以成为一个独立部门），如果SEO主管懂。可以去管理这个部门和网站部门能够更好结合。望采纳SEO经理的基本职责SEO经理的基本职责制定并执行完整的SEO策略与实施计划，对优化成果负责完成策略执行，提出优化解决方案分析搜索平台、电商、内容平台，提出优化策略处理优化过程中的站内、站外问题

---

---

相关标签： CEO与SEO的区别、 一位领导者的角色与另一种搜索引擎优化的目标、

上一篇：揭秘网络营销岗位的种类和职责范围

下一篇：如何让互联网金融产品在网络营销中脱颖而出