员工福利大揭秘-凭哇哈哈空瓶领取500元现金 (员工福利一般有哪些)

3 月 10 日，广东中山市传来令人意外的消息。当地一家公司发布通告，声称所有员工每月携带 50 个娃哈哈饮品空瓶到财务室领取 500 元人民币的补贴。这一消息一经在网络上发布，立即引发了网友们的热议。有网友对该公司的真实性产生了质疑，认为这不过是一则炒作。

不过，截至 11 日下午，经记者与该公司取得联系，公司的工作人员坚称通告的确是真实有效的。虽然在通告发布后的第一天尚无员工前来领取补贴，但是公司的员工们已经开始采取行动。据该公司工作人员透露，这一举措源自老板对娃哈哈这一品牌的热爱和对环保理念的倡导。通过这一做法，公司希望能够进一步推动国货的消费。值得一提的是，该公司并非网友所怀疑的只有两名员工，而是拥有十几名员工。

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）用现金支付职工生活困难补助300元，如何编制的会计分录

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怎么写会计分录:用现金支付职工李三困难补助500元.

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银行工作的员工的工资有多少？

银行工作的员工的工资每个地方是不一样的，一般情况如下：交行：刚进来1800月，有500补助，节假日、季度、年终都有奖金，各类礼品。 业绩压力不大，能做信贷提成很高。 总的下来第一年～。 招行：各个支行效益不同，待遇略有区别。 但肯定在以上。 具体如下：基本工资1400，月奖1000～1500，所以每月可以稳定在2600左右。 季度奖和年终奖不能肯定，少的1500，多的。 每年五节，春节，行庆，五一，十一，元旦均有过节费。 6月和12月双薪。 社保、公积金、年金均好，但对新人意义不大，适合养老。 总的下来，少的能拿5W,多的在7W以上（极少数）。 建行：业绩好的支行，第一年可以到。 中行和农行～。 浦东发展银行 9000人， 为员工支付的现金 10亿 人均11万半年民生银行 7000人， 为员工支付的现金 10亿 人均14万半年招商银行 人， 为员工支付的现金 20亿 人均11万半年华夏银行 9000人， 为员工支付的现金 10亿 人均11万半年工作4年，月工资定为3200，扣除公积金和其他7788的东西，实际发到手的只有2500左右。 公积金每个月累积为1400，每个月500左右的误餐补贴。 一般的福利，只有在过节的时候才发1000左右的过节费，其他的时候，也会发一些不知道什么名目的费用，从500-2000不等，当然，领导的更多，有时候其他名目的钱拿到手差不多5000块。 年底发的钱，也不多，普通员工大概1.5W--2W，不超过2.5W。 银行的工作可以用“悠闲”来形容，没有任务，可以休假，上班轻松。 四大银行的待遇也不象大家说的那么好！当然，其他股份制银行的外资银行的工资，相对来说，他们的工资会高很多。 营业室一般的正式工基本工资1200元，加上各种福利一个月能拿3、4000多块钱，会计经理能拿5000多块钱。 市场室可就不一样了，只有基本工资800、1000，其他的全是拉存款的奖金，一个好的客户经理一月能拿7000多，差的就2、3000多块钱，关键由存款决定。 总的来说：待遇好点的银行一线人员不算福利和年终、大假期，虽然基本工资定得并不高，但每月拿到手的应该在4000多，客户经理之类的小管理层6000是正常的，要是把一年的福利和无缘无故的发的钱算在一起，一线人员年平均：7000元-8000元月，也就是说年实际收入约为8--10W上下。 客户经理浮动比较大一些，有些也就是普通一线的收入，有些就有几倍多。 国有银行同职位的收入和福利不一定都比商业股份制银行多，商业股份制银行更机动灵活一点。 效益好的福利会更好。 深圳银行的收入肯定比内地好很多，当然只从绝对数字上说，物价等不计。 象成都武汉这样的城市，一线刚进去做的员工，年收入也不会少于，深圳这个数字基本上可以翻1倍。 在深圳的银行，一线，干了没几年，一般能拿到7、是正常的。 再低？那你得努力；再高？少数，不多。

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