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技 企 业 苏 州 市 中 地 行 信 息 技 术 有 限 公 司 苏 州 市 ｜ 计 算 机 软 件 ｜ 成 立 7 年 江 苏 本 能 科 技 有 限 公 司 南 京 市 ｜ 互 联 网 ｜ 2 0 - 9 9 people ｜ 成 立 1 4 年 苏 中 建 设 集 团 南 通 市 ｜ 工 程 施 工 ｜ 1 0 0 0 - 9 9 9 9 people ｜ 成 立 3 1 年 全 部 2 0 7 0 9 家 公 司 广 告 职 业 洞 察 社 区 运 营 销 售 经 理 产 品 运 营 产 品 经 理 g o l a n g 软 件 开 发 工 程 师 嵌 入 式 硬 件 工 程 师 架 构 师 w e b 前 端 开 发 工 程 师 实 习 生 薪 酬 分 析 更 多 薪 酬 情 况 平 均 月 薪 ： ¥ 1 8 , 2 7 6 中 位 数       ： ¥ 2 0 , 2 4 7 最 低 : ¥ 2 , 2 0 0 最 高 : ¥ 7 8 , 8 0 0 招 聘 趋 势 更 多 招 聘 情 况 同 比 上 月 ， 职 位 数 量 - 1 . 2 9 % 就 业 趋 势 更 多 就 业 情 况 同 比 上 月 ， people 才 热 度 - 2 . 6 6 % 工 资 对 比 查 看 更 多 数 据 开 发 上 海 平 均 月 薪 ¥ 3 3 , 4 3 4 来 自 7 3 3 0 位 用 户 贡 献 最 低 : ￥ 2 , 2 0 0 最 高 : ￥ 9 9 , 8 0 0 测 试 开 发 上 海 平 均 月 薪 ¥ 3 6 , 8 4 9 来 自 5 5 6 9 位 用 户 贡 献 最 低 : ￥ 3 , 2 0 0 最 高 : ￥ 9 9 , 8 0 0 集 成 电 路 I C 设 计 上 海 平 均 月 薪 ¥ 5 9 , 1 2 0 来 自 3 7 1 7 位 用 户 贡 献 最 低 : ￥ 1 , 1 0 0 最 高 : ￥ 9 9 , 8 0 0 P y t h o n 上 海 平 均 月 薪 ¥ 2 7 , 2 8 0 来 自 4 0 2 7 位 用 户 贡 献 最 低 : ￥ 2 , 2 0 0 最 高 : ￥ 9 9 , 8 0 0 C 上 海 平 均 月 薪 ¥ 3 6 , 1 4 6 来 自 1 5 7 0 0 位 用 户 贡 献 最 低 : ￥ 1 , 1 0 0 最 高 : ￥ 9 9 , 9 3 3 添 加 你 的 工 作 方 向 我 们 将 为 你 提 供 更 精 准 的 薪 资 数 据 立 即 添 加 面 试 经 验 查 看 更 多 产 品 运 营 确 定 通 过 视 频 面 试 H R 面 试 部 门 主 管 面 试 一 面 是 直 属 主 管 面 ， 主 要 问 的 是 在 校 的 项 目 经 历 ， 项 目 经 历 聊 得 很 细 。 本 people 在 校 项 目 经 历 比 较 丰 富 且 在 项 目 中 是 中 心 位 置 ， 因 此 一 面 无 压 力 二 面 是 技 术 面 ， 技 术 主 管 会 先 问 简 历 相 关 项 目 的 技 术 ， 然 后 会 问 一 些 关 于 岗 位 相 关 的 技 术 。 回 答 简 历 项 目 的 技 术 上 ， 个 people 感 觉 回 答 的 还 行 ， 然 后 回 答 岗 位 相 关 的 技 术 上 ， 个 people 感 觉 回 答 的 不 算 太 好 三 面 是 部 门 领 导 面 ， 基 本 就 是 问 一 些 个 people 发 展 规 划 ， 行 业 理 解 之 类 的 。 我 面 的 这 个 部 门 领 导 很 好 说 话 ， 聊 的 也 比 较 轻 松 ， 个 people 感 觉 也 还 可 以 。 四 面 是 H R 面 ， 基 本 就 是 聊 薪 ， 确 认 福 利 待 遇 。 我 是 今 年 广 西 双 非 本 毕 业 ， 上 海 总 部 ， 社 招 （ 我 也 不 知 道 当 时 咋 走 了 社 招 ） ， 个 people 感 觉 开 的 薪 资 还 行 （ 薪 资 不 方 便 透 露 ， 1 0 ~ 2 0 区 间 ） ， 但 是 公 司 没 啥 福 利 ， 所 有 福 利 按 照 国 家 最 低 标 准 来 （ 8 小 时 ， 双 休 ， 年 假 5 天 等 等 ， 额 外 福 利 如 下 午 茶 ， 餐 补 ， 住 补 之 类 的 ， 没 有 ， 至 少 我 现 在 入 职 一 个 多 月 了 没 见 到 过 ） 园 区 里 环 境 还 行 ， 吃 的 啥 的 也 有 ， 但 是 我 都 是 点 外 卖 ， 交 通 我 买 了 电 动 车 ， 有 地 方 停 ， 中 午 午 休 时 间 很 短 ， 只 有 一 个 小 时 ， 要 自 己 抓 紧 休 息 公 司 不 强 制 加 班 ， 但 是 存 在 加 班 现 象 ， 我 个 people 是 工 作 做 不 完 了 ， 会 加 班 。 没 有 加 班 费 ， 加 班 调 休 只 有 周 末 加 才 有 ， 且 调 休 时 间 换 算 比 很 亏 ， 我 自 己 是 能 不 加 就 不 加 E T L 工 程 师 感 觉 靠 谱 笔 试 填 信 息 表 部 门 主 管 面 试 1 我 是 X X X ， 具 有 相 关 经 验 的 E T L 工 程 师 。 我 在 [ 以 前 的 公 司 ] 工 作 过 ， 负 责 开 发 和 维 护 E T L 流 程 ， 将 数 据 从 多 个 源 导 入 数 据 仓 库 并 进 行 转 换 。 我 精 通 E T L 相 关 工 具 ， 熟 悉 S Q L 和 数 据 仓 库 设 计 原 则 。 我 对 数 据 质 量 有 很 高 的 关 注 ， 以 确 保 我 们 的 数 据 分 析 可 靠 性 。 E T L 代 表 提 取 （ E x t r a c t ） 、 转 换 （ T r a n s f o r m ） 和 加 载 （ L o a d ） 。 这 是 一 种 数 据 集 成 过 程 ， 用 于 从 不 同 的 数 据 源 提 取 数 据 ， 对 数 据 进 行 清 洗 、 转 换 和 处 理 ， 最 后 将 数 据 加 载 到 目 标 数 据 库 或 数 据 仓 库 中 。 E T L 工 程 师 的 任 务 是 确 保 数 据 的 准 确 性 、 完 整 性 和 一 致 性 。 当 然 。 在 以 前 的 公 司 ， 我 们 有 一 个 项 目 ， 需 要 从 多 个 销 售 数 据 源 中 提 取 数 据 ， 然 后 将 其 合 并 到 一 个 数 据 仓 库 中 。 我 编 写 了 一 系 列 E T L 作 业 ， 用 于 数 据 清 洗 和 转 换 ， 包 括 处 理 缺 失 值 、 标 准 化 日 期 格 式 、 合 并 重 复 记 录 等 。 最 终 ， 我 们 成 功 将 数 据 整 合 在 一 起 ， 以 便 分 析 和 报 告 。 我 非 常 注 重 数 据 质 量 。 在 E T L 过 程 中 ， 我 会 实 施 数 据 验 证 规 则 ， 例 如 检 查 数 据 完 整 性 、 唯 一 性 和 准 确 性 。 我 还 会 创 建 日 志 和 警 报 系 统 ， 以 便 及 时 发 现 和 处 理 任 何 数 据 质 量 问 题 。 我 精 通 S Q L ， 可 以 编 写 复 杂 的 查 询 来 处 理 和 转 换 数 据 。 我 熟 悉 多 种 数 据 库 管 理 系 统 ， 包 括 S Q L S E R V E R 等 ， 并 且 可 以 优 化 查 询 以 提 高 性 能 。 我 认 为 团 队 合 作 非 常 重 要 。 我 乐 于 与 数 据 分 析 师 、 数 据 库 管 理 员 和 其 他 团 队 成 员 合 作 ， 以 确 保 E T L 流 程 满 足 他 们 的 需 求 。 我 善 于 沟 通 ， 并 随 时 提 供 支 持 和 解 决 问 题 。 我 希 望 继 续 深 化 我 的 数 据 工 程 技 能 ， 学 习 最 新 的 数 据 处 理 技 术 和 工 具 。 我 也 考 虑 获 得 相 关 的 认 证 ， 以 提 升 自 己 的 职 业 发 展 。 项 目 经 理 / 主 管 确 定 通 过 部 门 主 管 面 试 视 频 面 试 这 是 我 见 过 最 恶 心 的 公 司 第 一 次 视 频 面 试 ， 约 定 的 时 间 就 不 靠 谱 ， 放 了 一 次 鸽 子 ， 面 试 过 程 不 到 2 分 钟 第 二 次 ， 所 谓 的 创 始 people 面 试 ， 自 始 至 终 ， 没 有 问 过 和 专 业 相 关 的 任 何 一 个 问 题 ， 之 前 在 网 上 看 到 了 ， 这 个 老 板 很 愿 意 被 吹 捧 ， 我 就 挑 好 了 说 ， 面 试 承 诺 的 是 1 的 薪 水 ， 等 背 调 通 过 了 聊 的 就 变 成 了 试 用 期 打 折 ， 最 后 又 少 了 1 K ， 美 其 名 曰 要 看 表 现 ， 我 见 到 过 试 用 期 打 折 的 ， 没 想 到 ， 直 接 打 了 工 资 的 3 0 % ， 这 还 不 是 最 离 谱 的 ， 当 我 看 到 o f f e r 真 的 是 惊 呆 了 ， 工 资 结 构 4 0 % 底 薪 2 0 % 加 班 费 4 0 % 绩 效 ， 我 第 一 次 见 到 为 了 避 税 和 堵 * * 漏 洞 居 然 还 有 如 此 骚 操 作 上 班 签 合 同 ， 绩 效 考 核 表 不 给 你 看 ， 直 接 让 你 签 字 ， 上 班 不 允 许 走 动 ， 不 允 许 串 岗 ， 办 公 位 堪 比 银 行 ， 除 了 卫 生 间 ， 其 他 区 域 无 死 角 监 控 语 音 采 集 ， 前 一 秒 说 一 句 对 公 司 不 利 的 话 ， 下 一 秒 就 会 收 到 主 管 约 谈 ， 毫 无 隐 私 可 言 食 堂 的 饭 菜 一 言 难 尽 ， 偶 尔 还 能 看 到 小 b a b y ， 老 员 工 早 已 见 怪 不 怪 ， 下 班 想 到 点 走 基 本 不 存 在 ， 各 种 压 榨 ， 最 后 还 没 有 加 班 费 ， 主 管 基 础 业 务 一 窍 不 通 ， 小 圈 子 文 化 严 重 ， 现 在 的 自 己 回 看 了 一 下 各 个 网 站 上 的 风 评 ， 看 到 真 的 是 … … 如 果 有 零 分 我 肯 定 会 打 ， 如 果 你 想 被 老 板 整 天 P U A ， 想 天 天 加 班 没 加 班 费 ， 还 想 每 天 工 作 在 一 个 被 时 刻 监 控 的 地 方 ， 那 你 就 去 。 视 觉 设 计 师 感 觉 没 戏 部 门 主 管 面 试 H R 面 试 协 作 同 事 面 试 1 位 置 在 东 方 渔 people 码 头 ， 大 厦 前 台 需 要 登 记 访 客 身 份 证 才 会 给 刷 电 梯 门 禁 ， 建 议 是 提 早 于 约 定 时 间 5 m i n 左 右 到 达 ， 我 就 没 有 预 留 这 部 分 时 间 上 楼 的 时 候 比 原 定 时 间 迟 些 许 。 接 我 的 h r 跟 之 前 微 信 联 系 的 h r 不 是 同 一 people ， 上 楼 在 前 台 填 完 面 试 信 息 表 又 等 了 大 概 十 分 钟 。 面 试 是 h r 和 设 计 部 主 管 吧 大 概 这 个 职 位 俩 people 一 起 面 的 ， 先 自 我 介 绍 ， 然 后 针 对 过 往 经 历 和 作 品 集 进 行 提 问 ， 作 品 集 里 面 插 画 比 重 还 有 点 高 ， 面 试 官 提 到 之 后 的 项 目 会 做 得 比 较 杂 ， 没 有 那 么 多 涉 及 到 插 画 的 需 求 ， 可 能 线 下 渠 道 的 包 装 设 计 、 线 上 营 销 端 设 计 、 包 括 抖 音 直 播 间 的 设 计 都 需 要 做 ， 个 people 表 示 可 以 接 受 。 最 后 结 束 前 面 试 官 提 了 一 句 婚 否 ， 然 后 就 结 束 了 这 轮 面 试 回 去 等 消 息 了 。 这 轮 是 上 一 轮 的 设 计 主 管 跟 他 老 板 一 起 面 ， 前 面 老 板 还 没 来 ， 设 计 主 管 就 先 给 我 做 了 一 下 他 的 自 我 介 绍 ， 给 我 看 了 他 的 作 品 集 ， 之 前 在 乙 方 公 司 做 ， 类 型 比 较 丰 富 。 老 板 来 了 之 后 ， 循 例 先 做 自 我 介 绍 ， 对 过 往 经 历 和 作 品 集 进 行 提 问 。 然 后 很 大 一 部 分 篇 幅 就 老 板 自 己 在 说 未 来 A I 盛 行 之 下 ， 对 团 队 设 计 业 务 和 设 计 师 能 力 的 考 量 。 目 前 已 经 逐 渐 把 A I 用 到 日 常 设 计 中 ， 之 后 除 了 冰 品 线 还 会 开 发 甜 品 、 礼 盒 、 品 牌 联 名 等 等 的 产 品 。 走 之 前 说 需 要 做 个 测 试 作 业 ， 做 完 再 看 后 续 是 线 上 沟 通 还 是 到 公 司 面 议 （ 这 不 就 是 提 案 形 式 😓 。 回 去 之 后 发 了 题 目 ， 要 做 一 款 新 品 的 产 品 包 装 设 计 ， 时 间 一 周 ， b r i e f 给 的 有 点 乱 ， 看 得 出 来 是 临 时 拽 出 来 的 需 求 就 拖 过 来 了 ， 意 向 不 是 很 大 所 以 测 试 就 没 做 。 仔 细 分 析 了 一 下 ， 可 能 设 计 主 管 那 儿 接 到 的 设 计 需 求 比 较 多 想 尽 快 招 people ， 访 客 签 到 表 上 两 次 我 看 ， 当 天 前 面 大 概 都 排 了 三 四 个 设 计 到 访 ， 但 老 板 那 儿 并 不 急 着 招 ， 还 想 再 拖 一 拖 的 样 子 。 机 械 工 程 师 感 觉 没 戏 总 监 / 老 板 面 试 公 司 很 大 ， 离 家 很 近 ， 网 上 了 解 了 一 下 是 做 铝 产 品 的 。 以 为 招 聘 是 为 了 转 型 升 级 ， 做 一 些 铝 板 周 边 的 非 标 专 机 和 产 线 ， 就 随 便 投 了 一 下 。 通 知 面 试 和 接 待 都 是 前 台 ， 填 个 people 信 息 性 格 测 试 。 全 程 面 试 就 一 男 的 ， 大 概 就 是 电 话 里 说 的 厂 长 直 面 ， 全 程 未 见 H R 。 针 对 简 历 问 了 一 下 ， 我 和 他 说 了 一 些 倍 速 链 柔 性 装 配 、 浮 动 抓 取 力 矩 夹 持 等 ， 对 方 似 乎 不 感 兴 趣 。 过 了 会 突 然 问 起 了 齿 轮 减 速 机 的 内 部 结 构 是 啥 样 的 ， 我 被 这 个 毕 业 设 计 的 课 题 难 倒 了 ， 我 答 曰 多 级 齿 轮 减 速 放 大 力 矩 ， 被 对 方 鄙 视 了 ， 之 后 又 陆 续 询 问 了 一 些 类 似 的 问 题 ， 他 们 关 注 的 点 并 不 是 你 会 不 会 计 算 功 率 ， 会 不 会 选 型 ， 懂 不 懂 各 种 凸 轮 对 中 定 位 机 构 ， 而 是 需 要 你 把 这 个 外 购 件 的 原 理 深 度 剖 析 给 他 。 最 后 我 也 有 点 不 耐 烦 了 ， 于 是 自 嘲 自 己 的 工 作 是 快 餐 文 化 ， 他 们 的 工 匠 精 神 是 我 所 欠 缺 的 ， 然 后 早 早 结 束 ， 收 入 也 没 谈 ， 让 我 回 家 等 消 息 。 感 觉 这 个 面 试 既 简 单 又 很 难 ， 全 程 像 吃 了 苍 蝇 一 样 ， 志 向 是 做 产 品 的 可 以 去 试 试 看 ， 但 是 不 建 议 年 轻 people 去 尝 试 ， 因 为 失 业 了 就 找 不 到 工 作 了 。 添 加 你 的 工 作 方 向 我 们 将 为 你 提 供 更 适 合 的 面 试 经 验 立 即 添 加 招 聘 趋 势 查 看 更 多 上 海 识 装 信 息 科 技 有 限 公 司 简 称 ： 上 海 识 装 信 息 科 技 有 限 公 司 最 近 3 个 月 新 增 岗 位 1 0 0 0 后 端 开 发 岗 位 占 比 3 6 . 1 7 % ， 运 营 岗 位 占 比 8 . 5 2 % 西 安 世 诺 people 力 资 源 管 理 有 限 公 司 简 称 ： 西 安 世 诺 people 力 资 源 管 理 有 限 公 司 最 近 3 个 月 新 增 岗 位 1 0 0 0 电 子 / 半 导 体 岗 位 占 比 4 6 . 0 9 % ， 硬 件 开 发 岗 位 占 比 2 0 . 2 4 % 上 海 智 生 道 people 才 咨 询 有 限 公 司 简 称 ： 上 海 智 生 道 people 才 咨 询 公 司 最 近 3 个 月 新 增 岗 位 1 5 0 0 后 端 开 发 岗 位 占 比 1 0 . 5 5 % ， 产 品 经 理 岗 位 占 比 9 . 2 4 % 登 录 了 解 更 多 公 司 我 们 将 为 你 提 供 更 适 合 的 招 聘 趋 势 立 即 登 录 友 情 链 接 链 接 合 作 Q Q ： 3 0 9 9 2 9 9 9 0 1 展 开 有 声 读 物 B O S S 直 聘 电 话 学 习 啦 第 一 P P T C S D N 留 学 生 招 聘 设 计 素 材 B 2 B 电 子 商 务 品 牌 网 b o s s 直 聘 电 脑 版 下 载 简 历 模 板 招 聘 H R f l a g 找 工 作 公 司 招 聘 列 表 店 长 直 聘 跨 境 电 商 厚 学 网 事 业 单 位 招 聘 网 国 家 公 务 员 考 试 网 有 声 小 说 天 眼 查 高 三 网 法 律 咨 询 图 书 网 天 气 预 报 查 询 考 试 网 搜 了 网 法 律 咨 询 留 学 精 英 家 教 网 装 修 网 企 业 黄 页 买 房 网 装 修 听 小 说 爱 问 共 享 资 料 中 国 电 子 地 图 装 修 网 下 载 A P P 下 载 看 准 A P P 看 看 什 么 公 司 值 得 去 搜 公 司 、 看 面 经 、 查 工 资 公 司 信 息 一 览 无 余 清 晰 解 析 企 业 竞 争 力 企 业 服 务 公 司 搜 索 查 工 资 看 面 经 数 据 合 作 通 道 使 用 与 帮 助 用 户 协 议 及 隐 私 政 策 使 用 帮 助 意 见 反 馈 关 于 我 们 联 系 看 准 北 京 华 品 博 睿 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