2024年高速免费时间表公布日期 (2024年高薪行业展望-职场人的必备参考指南)

根据晓报告（微信公众号：吴晓波频道）的《2024人才薪酬变动与产业变革机会》报告，2023年第四季度，全国38个核心城市企业平均招聘薪酬为10420元/月，较上季度上升3%，稍微下降了1.3%。报告还指出，人才市场呈现冰火两重天的分化现象，新能源、光伏和人工智能等新兴产业有望进一步增长。

根据报告，上海市以13888元的平均月薪位居榜首，连续四个季度蝉联第一。北京以13552元平均月薪排名第二，深圳以13067元平均招聘月薪位列第三。长三角地区在38个城市薪酬同比增速中占据五个城市的前十名。无锡的招聘薪酬同比增长最高，为4.5%；宁波、苏州、杭州和合肥的增速分别为3.7%、1.6%、1.5%和1.3%。

报告还指出，人才市场的现状呈现出冰火两重天的分化。传统产业增长乏力，人才市场相应较为冷淡，而新能源、光伏和人工智能等新兴产业则供不应求，薪资稳步上涨。以光伏行业为例，2019年平均涨薪率为7.90%，2022年为6.70%，截至2023年上半年，平均涨薪率为5.60%。预计2023年光伏行业的平均涨薪率将达到7.50%。

报告团队还发现涨薪率与离职率呈反比趋势。稳定且具有竞争力的薪酬水平对于吸引和留住员工至关重要。例如，在半导体行业，涨薪率领先于其他行业，而离职率是各行业中最低的。相反，在休闲服务业，涨薪率落后于其他行业，但离职率较高。

最后，报告指出，2022年的企业员工整体主动离职率为15.6%，相比2021年略有下降。在不确定因素增加的情况下，员工的主动离职意愿降低，更趋于稳定。许多核心行业的主动离职率已经下降到个位数水平。

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