法国游戏开发公司排名 (法国游戏开发工会揭露-驱灵者-开发商管理混乱的内幕)

法国游戏开发工会STJV最近公布的一封信函指责DontNod开发商的管理混乱。工会指控高层管理人员对员工进行了不当管理。工会担心员工在一年的重组过程中面临职业倦怠，同时还受到了沟通和不断变化的最后期限等问题的影响。工会指控DontNod通过不稳定的沟通、人员不足的团队和充满压力的开发流程危及了员工的福利，并称拒绝与工会和员工之间进行任何直接的沟通。

DontNod在一份声明中否认了这些指控，表示所指控的行为不符合公司的价值观和文化，并表示公司非常重视这些指控。代表表示公司致力于解决任何建设性提出的问题，并强调了透明度和问责制的重要性。

STJV的报告认为，沟通不畅是DontNod的一个大问题。例如，据报道，DontNod在2023年推出的游戏《退潮》发布后关闭了制作，让员工措手不及。多个月来，员工对自己的未来工作任务一直不确定，尽管DontNod的代表声称《退潮》团队的成员后来被重新分配到其他项目中。工会表示类似的情况也发生在DontNod最新游戏《驱灵者：新伊甸的幽灵》上。据报道，团队直到游戏发布前30分钟才知道它被推迟到了本周，这在游戏行业就业危机的情况下立即引发了团队内部的担忧。

工会信函解释说，这种情况危及工人的健康，并给努力满足最后期限的团队带来巨大压力。员工告诉工会，DontNod人手不足，经常解雇外包商。当外包商被重新雇用时，通常是在生产紧急情况期间，签订不稳定的合同。因此，团队表示他们一直在努力满足最后期限，而最后期限则经常发生变化。

STJV指出，DontNod有时每年推出两款游戏，这通常是不稳定的。工会认为，以上问题意味着项目制作经常在没有明确目标的情况下开始，这对工作室导致了职业倦怠。

2023年年中，DontNod进行了一项调查，有三分之二的员工做出了回应。其中30%的人表示会劝阻朋友申请这家开发商。39%的人表示工作室负担过重，28%的人感觉他们的工作没有得到适当的认可。STJV的报告认为，DontNod的管理层是核心问题。工会声称，尽管拥有工作室的代表权，但管理层阻止工会与员工交谈。工会称与DontNod的沟通是不可能的，并声称允许其与高层进行的任何对话更接近于单方面的咆哮。工会重申了对DontNod员工的承诺，并呼吁管理层尊重工人代表并尽快恢复谈判和社会对话。

DontNod的代表在评论中表示，该公司优先创造一个支持性和包容性的工作环境，尊重和尊严地对待每个人。他们强调内部对这些指控持严肃态度，并表示未来将与员工代表保持对话，以更好地了解和收集信息。

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