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5年经验Victor海外人才招引成功案例能源/化工/环保制药/医疗/生物互联网/游戏/软件电子/通信/硬件房地产/建筑/物业金融/证券/保险快消/餐饮/百货汽车/机械/制造人力外包/服务中介广告/传媒/教育/文化时间职位所属公司薪资2023-02-27电堆研发设计厦门某氢能源科技企业税前20万2023-02-27材料研发工程师杭州某新能源化工企业税前20万2023-02-27仿真工程师武汉某新能源公司税前35万2023-02-27工艺工程师济南某工程建设企业税前30万2023-02-27光伏结构设计成都某能源公司税前30万2023-02-27光伏产业研究经理西安某光伏企业税前60万2023-02-27区域销售总监沈阳某化工企业税前20万2023-02-27产品经理北京某新能源股份公司税前25万2023-02-27EHS广州某环保企业税前18万2023-02-27高级结构工程师深圳某新能源动力公司税前30万2023-02-27储能总经理苏州某新能源企业税前40万2023-02-27工程总监无锡某环保设备企业税前25万2023-01-29储能产品研发北京某新能源公司税前28万2023-01-29项目开发总监江苏某环保除尘设备公司税前32万2023-01-29电气技术工程师济南某钢铁制造企业税前18万2023-01-29商务总监上海某新能源公司税前36万2023-01-29覆膜工艺工程师重庆某太阳能电池生产企业税前16万2023-01-29品质总监杭州某光伏企业税前30万2023-01-29研发工程师郑州某锂电池公司税前18万2023-01-29三元磷酸铁锂专家广东某电池回收公司税前70万2023-01-29工业工程师苏州某新能源公司税前20万2023-01-29玻璃粉工程师安徽某材料公司税前18万2023-01-29BMS研发湖南某新能源企业税前20万2023-01-29叶片工艺工程师江苏某风电设备集团税前18万2023-01-03Android软件工程师厦门某能源科技公司税前28万2023-01-03造价工程师河南某电热公司税前26万2023-01-03光伏系统资深工程师广东某新能源科技公司税前35万2023-01-03EHS经理西安某光伏企业税前24万2023-01-03结构工程师天津某新能源公司税前40万2023-01-03ATR工艺天然气转化厂长广西某原材料生产企业税前20万2023-01-03品质管理吉林某风电叶片公司税前18万2023-01-03景观方案设计湖南某生态环境有限公司税前18万2023-01-03化验工程师浙江某进出口能源公司税前28万2023-01-03研发总监北京某综合化工企业税前25万2022-12-14光伏市场运营深圳某科技公司税前55万2022-12-14电气自动化工程师青岛某环境工程股份公司税前21万2022-12-14人力资源总监福州某新能源科技公司税前30万2022-12-14研发工程师长沙某知名化工企业税前19万2022-12-14质量工程师佛山某知名新能源电池企业税前28万2022-12-14内控部长郑州某锂电隔膜公司税前20万2022-12-14产品经理盐城某新能源公司税前28万2022-12-14项目采购经理河北某能源股份有限公司税前25万2022-12-14大客户经理（风能）华中某电源股份上市公司税前20万2022-12-14营销总监湖南某新能源科技有限公司税前18万2022-12-06电池系统研发工程师国内某知名新能源公司税前35万2022-12-06电仪主管昆明某知名新材料企业税前18万2022-12-06高级研发工程师宁波高分子企业税前20万2022-12-06AFH装置工艺工程师西安某新能源税前30万2022-12-06项目总监北京某化工集团税前40万2022-12-06海外高级商务经理上海某大型光伏企业税前75万2022-12-06材料总监国内某硅材料有限公司税前50万2022-12-06高级质量专家杭州某能源集团税前25万2022-12-06光伏市场运营总监深圳某科技公司税前65万2022-12-06PE工程师（PACK）沈阳某科技公司税前18万2022-11-21成本工程师福建某锂电池公司税前25万2022-11-21资深工艺工程师北京某环保设备公司税前28万2022-11-21总经理广东某化工企业税前42万2022-11-21生产经理南昌某新能源公司税前30万2022-11-21单片机工程师厦门某新能源科技公司税前22万2022-11-21高级IE工程师青岛某环保科技公司税前26万2022-11-21材料工程师福建某能源公司税前22万2022-11-21电气工程师内蒙古某煤炭运输公司税前20万2022-11-21光伏业务运维总经理河南某多元化集团税前45万2022-11-21涂布工程师湖北某锂电池隔膜企业税前24万2022-11-21高级开发经理湖南某新能源科技有限公司税前20万2022-11-14总裁助理青岛某环保设备公司税前25万2022-11-14运营总监国内某太阳能电池生产企业税前28万2022-11-14材料研发经理浙江某新能源科技公司税前30万2022-11-14生产运营主管国内某光伏能源公司税前22万2022-11-14SQE经理国内某锂电池材料企业税前20万2022-11-14高级应用工程师杭州某能源集团税前26万2022-11-14硬件开发工程师山东某环保科技公司税前25万2022-11-14蓝星氯碱EPC工程国内某知名化工企业税前24万2022-11-14储能产品研发长沙某新能源公司税前20万2022-11-14检测工程师浙江某能源科技公司税前20万2022-11-10电仪工程师安徽某化工企业税前18万2022-11-10检测工程师山东某能源科技公司税前20万2022-11-10运营主管山西某能源运营企业税前18万2022-11-10组件研发工程师江苏某新能源科技公司税前32万2022-11-10大客户销售经理国内某知名新能源集团税前16万2022-11-10融资总监江苏某新能源集团税前30万2022-11-10项目管理总监深圳某新能源公司税前36万2022-11-10BMS研发湖南某新能源公司税前33万2022-11-10风电项目经理福建某电力公司税前18万2022-11-10制造总监江苏某储能企业税前35万2022-11-10品质经理山东某科技公司税前26万2022-11-07资深内控专员上海某新能源材料公司税前26万2022-11-07高级技术经理江苏某充电桩企业税前38万2022-11-07副总工陕西某化工集团税前25万2022-11-07渠道经理山东某电力公司税前20万2022-11-07环保工艺工程师江苏某环保科技有限公司税前24万2022-11-07pack技术总监国内某大型新能源集团税前56万2022-11-07战略运营总监广东某新能源企业税前32万2022-11-07技术副总江西某新能源企业税前40万2022-11-07副总浙江某新能源企业税前200万2022-11-07BMS系统安全/PACK专家湖北某新能源电池公司税前33万2022-11-04工艺总监河北某光伏企业税前30万2022-11-04研发工程师广东某能源化工有限公司税前36万2022-11-04材料研发工程师浙江某新能源集团税前60万2023-02-27医药研发负责人广州某药业公司税前30万2023-02-27ACL负责人南京某生物制药企业税前28万2023-02-27合成研究员杭州某制药公司税前20万2023-02-27VIP病理医生上海某检验机构税前18万2023-02-27项目总监北京某生物科技有限公司税前36万2023-02-27大客户经理杭州某生物药企税前17万2023-02-27临床技术中山某医疗设备公司税前18万2023-02-27研发管理杭州某上市药企税前25万2023-02-27大区总监广州某大型医疗设备企业税前48万2023-02-27实验室运营经理武汉某医学研究机构税前20万2023-02-27护士长上海某健康管理咨询公司税前18万2023-02-27CRA上海某医药公司税前30万2023-01-31供应链高级经理珠海某医疗器械公司税前35万2023-01-31高级质量研究员成都某制药公司税前18万2023-01-31质量主管南京某医药化工企业税前25万2023-01-31质量经理上海某医疗器械公司税前25万2023-01-31EHS总监杭州某制药公司税前36万2023-01-31机械工程师北京某医疗科技公司税前32万2023-01-31蛋白质纯化主管珠海某生物医药公司税前22万2023-01-31医学专员杭州某健康管理咨询公司税前20万2023-01-31技术中心分析师南昌某生物科技公司税前18万2023-01-31生产总监上海某制药企业税前40万2023-01-31研发主管上海某生物技术公司税前30万2023-01-31高分子合成研究员上海某医疗公司税前18万2023-01-05高级研发经理苏州某医疗器械公司税前28万2023-01-05品牌经理广州某医疗器械公司税前42万2023-01-05医药驻场代表北京某医疗科技股份有限公司税前18万2023-01-05AD&QC研究员北京某某医疗科技公司税前15万2023-01-05细胞培养工程师郑州某生物科技公司税前20万2023-01-05地区公司总经理上海某医药互联网平台税前40万2023-01-05药物警戒部长太原某生物工程公司税前35万2023-01-05纳米制剂研发工程师武汉某医疗企业税前18万2023-01-05化学发光研发负责人江西某生物科技有限公司税前25万2023-01-05QA经理杭州某生物公司税前30万2023-01-05纯化工艺开发工程师大连某生物制药企业税前18万2023-01-05抗体研发杭州某ivd试剂研发企业税前30万2022-12-07真核蛋白表达研发工程师北京某生物药研发药企税前35万2022-12-07细胞培养工程师成都某生物科技公司税前25万2022-12-07项目经理珠海某医疗器械企业税前28万2022-12-07医学经理国内某高端医疗器械研发企业税前40万2022-12-07纯化研究员南京某医疗企业税前16万2022-12-07蛋白科学家国内某知名细胞检测机构税前32万2022-12-07细胞研发国内某基因编辑机构税前30万2022-12-07器械研发岗苏州某医疗器械企业税前18万2022-12-07DQA苏州某医疗科技公司税前25万2022-12-07药物警戒厦门某医药生物公司税前28万2022-11-24细胞培养工程师武汉某生物科技公司税前26万2022-11-24研发项目总监国内某化学试剂企业税前35万2022-11-24生物材料研发工程师西安某生物科技有限公司税前20万2022-11-24临床医学经理上海某医疗器械公司税前70万2022-11-24抗体博士杭州某生物科技有限公司税前36万2022-11-24研发合成山东某医药研发企业税前20万2022-11-24营销总监无锡某医疗公司税前15万2022-11-24大分子生物药质谱表征研究员南京某医药检测公司税前27万2022-11-24生物信息工程师北京某生物公司税前15万2022-11-24运营经理广州某美容科技公司税前18万2022-11-16临床研究总监国内某知名上市医药集团税前82万2022-11-16器械业务总监北京某医疗贸易公司税前80万2022-11-16OTC总监长沙某制药企业税前60万2022-11-16细胞研发总监北京某基因编辑企业税前33万2022-11-16高级医学经理上海某知名医药公司税前46万2022-11-16细胞培养工程师成都某创新型生物科技公司税前26万2022-11-16临床试剂盒产品经理上海某医疗公司税前34万2022-11-16QC产品表征经理杭州某生物科技公司税前35万2022-11-16纯化研究员江苏某生物制药公司税前20万2022-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计国内某大型工程公司税前20万2022-11-18总工武汉某工程公司税前15万2022-11-18园林绿化项目经理浙江某建筑公司税前18万2022-11-18投资开发部长深圳某地产集团税前50万2022-11-18招商总监杭州某房产控股集团税前28万2022-11-07土建生产经理河南某园林公司税前16万2022-11-07工程销售总监长沙某工程公司税前18万2022-11-07市场开发部长四川某工程科技有限公司税前20万2022-11-07生产经理辽宁某建筑企业税前18万2022-11-07项目总工河北某大型施工单位税前20万2022-11-07业务架构师山东某大型安装公司税前24万2022-11-07大客户经理江苏某建筑企业税前16万2022-11-07造价工程师山东某建设公司税前28万2022-11-07成本经理江西某建筑集团税前30万2022-05-12房地产项目总经理国内建筑某央企税前86万2023-01-31投资总监宁波某基金公司税前40万2023-01-31CTO重庆某融资租赁公司税前36万2023-01-31高级网络工程师北京某金融科技公司税前25万2023-01-31总经理深圳某证券公司税前36万2023-01-31投资VP成都某金融投资公司税前40万2023-01-31行政总监广州某金融集团税前26万2023-01-31投资经理南京基金管理公司税前25万2023-01-31高级大客户经理济南某金融公司税前36万2023-01-31分公司总经理上海某大型证劵公司税前30万2023-01-31大区经理武汉某金融科技公司税前20万2023-01-31投资经理深圳某资产管理公司税前25万2023-01-31基金总经理杭州某投资发展公司税前35万2022-12-14投行承做深圳某知名券商机构税前20万2022-12-14企业文化经理杭州某城市商业银行税前27万2022-12-14固收投资经理上海某知名证券公司税前24万2022-12-14投资研究板块职位国内某大行银行理财公司税前25万2022-12-14团险ME岗深圳某人寿保险公司税前20万2022-12-14投资经理国内某港资控股地方AMC税前26万2022-12-14金融分析师青岛某金融公司税前40万2022-12-14基金总经理武汉某投资发展有限公司税前35万2022-12-14理财经理深圳某银行股份有限公司地方分行税前20万2022-12-14交易与衍生品事业部国内某证券公司税前22万2022-12-14产品经理济南某地方性股份质银行税前28万2022-12-14大区经理太原某保险集团分公司税前24万2022-11-25金融商务总监深圳某数字化科技券商公司税前30万2022-11-08副总经理上海某资产管理公司税前28万2022-11-08投资经理广东某投资公司税前22万2022-11-08量化策略工程师山东某金融投资企业税前32万2022-11-08数据分析岗国内某股份制银行税前35万2022-11-08财务经理上海某保险公司税前20万2022-11-08风险管理部副总监北京某金融投资企业税前30万2022-11-08客户经理国内某银行地方分行税前20万2022-11-08融资经理广东某股权投资公司税前32万2022-11-08高级运维江西某理财公司税前18万2022-11-08头部券商客户经理国内某大型证券集团税前22万2022-05-12基金运营上海某知名基金公司税前28万2023-01-31卡牌设计师北京某桌游文化公司税前20万2023-01-31高级工艺师南京某工艺品企业税前38万2023-01-31市场营销总监深圳某日用品公司税前40万2023-01-31天猫店长杭州某化妆品公司税前18万2023-01-31安全质检经理潍坊某家电企业税前20万2023-01-31营销总监苏州某家纺企业税前36万2023-01-31销售经理福州某服装厂税前25万2023-01-31区域经理大连某餐饮公司税前20万2023-01-31电商主管西安某饮料公司税前18万2023-01-31大区经理武汉某食品连锁企业税前20万2023-01-31资深配方研发工程师上海某护肤品公司税前36万2023-01-31分销渠道经理南宁某休闲食品公司税前18万2022-12-19品牌招商总监广东某知名电子商务公司税前45万2022-12-19市场开发广州某食品有限公司税前18万2022-12-19市场总监西安某饮料饮品公司税前25万2022-12-19人力总监西安某零售连锁企业税前16万2022-12-19厂长广东某餐饮集团税前38万2022-12-19海外财务经理上海某办公用品企业税前36万2022-12-19法务风控总监杭州某大型食品加工企业税前40万2022-12-19销售经理浙江某知名保健食品公司税前28万2022-12-19预算经理苏州某保健品公司税前20万2022-12-19区域经理南通某净水设备公司税前18万2022-12-19电商运营总监杭州某服装品牌税前36万2022-12-19预算管理国内某大型餐饮集团税前27万2022-11-08店长国内某连锁食品公司税前19万2022-11-08厂长山东某纺织公司税前36万2022-11-08大区总监河南某食品公司税前30万2022-11-08商品经理浙江某贸易公司税前20万2022-11-08城市经理国内某乳业集团税前25万2022-11-08市场总监内蒙古某食品企业税前28万2022-11-08财务分析经理国内某医药连锁有限公司税前20万2022-11-08市场总监国内某食品集团税前40万2022-11-08区域运营总监湖南某餐饮连锁企业税前26万2022-11-08商品企划国内某知名快消品企业税前28万2022-11-08仓储物流总监天津某零售集团税前24万2023-01-31销售工程师深圳某机器人公司税前26万2023-01-31研发工程师合肥某运输设备公司税前20万2023-01-31质量工程师太原某电气公司税前18万2023-01-31变频器工艺与生产主管长春某科技公司税前25万2023-01-31电机工艺工程师厦门某科技公司税前18万2023-01-31高级机械装配工程师潍坊某农业机械生产企业税前25万2023-01-31光学工程师杭州某科技公司税前36万2023-01-31机械工程师广州某智能科技公司税前25万2023-01-31材料工程师苏州某橡塑品生产公司税前20万2023-01-31结构工程师郑州某自动化设备公司税前30万2023-01-31电机工程师烟台某模具公司税前18万2023-01-31透明陶瓷材料研究工程师深圳某科技公司税前25万2022-12-06机械工程师宁波某自动化设备有限公司税前22万2022-12-06品质工程师厦门某生产制造企业税前15万2022-12-06高级JAVA开发工程师上海某智能化企业税前24万2022-12-06大客户销售经理青岛某汽车配件企业税前20万2022-12-06产品工程师湖北某大型制冷压缩机企业税前25万2022-12-06工艺技术专家/总监常州某数控机床企业税前48万2022-12-06FAE杭州某汽车设备公司税前28万2022-12-06区域销售经理上海某知名外资企业税前30万2022-12-06机电工程师广州某工业集团税前28万2022-12-06研发设计师苏州某大型工程机械有限公司税前50万2022-11-084s店总河北某新能源汽车销售公司税前20万2022-11-08设备工程师西安某新能源汽车装备公司税前16万2022-11-08产品工程师深圳某光学设备公司税前17万2022-11-08项目经理吉林某汽车生产公司税前24万2022-11-08嵌入式硬件工程师山东某机械自动化科技企业税前24万2022-11-08高速向硬件工程师山东某自动化企业税前19万2022-11-08高级工程师山东某自动化设备公司税前32万2022-11-08项目工程师上海某汽车零部件生产企业税前28万2022-11-08品质工程师江苏某电子设备生产厂家税前18万2022-11-08销售区域经理重庆某机电设备有限公司税前22万2022-11-08机械设计工程师安徽某机械设备制造公司税前20万2022-05-12新能源工程师长春某龙头制造业税前32万2022-11-11招聘岗国内某电商零售公司税前7万2022-11-11服务岗杭州某餐饮集团税前6万2022-11-11市场营销岗国内某机械制造企业税前6万2022-11-11运营岗深圳某咨询集团税前7万2022-11-03客服山东某电子商务公司税前6万2022-11-03商务BD江苏某艺术教育集团税前6万2022-11-03市场拓展河北某制造业集团税前8万52022-11-03招聘岗山西某能源加工企业税前7万52022-11-03运营岗北京某信息科技公司税前8万2022-11-03销售岗国内某食品饮料生产企业税前6万2022-11-03技术岗国内某大型机械制造企业税前7万82022-11-03招聘岗浙江某科技集团税前7万22022-11-03市场拓展广东某食品加工企业税前8万52022-11-03运营岗广东某电子科技集团税前6万2023-02-06短视频编导南京某文化传媒公司税前24万2023-02-06市场经理郑州某文化传媒公司税前20万2023-02-06高级艺术教师北京某教育科技公司税前20万2023-02-06销售总监合肥某文化传播公司税前25万2023-02-06资深舞蹈老师北京某艺术培训学校税前22万2023-02-06高级讲师上海某教育培训机构税前20万2023-02-06副总经理苏州某传媒文化企业税前40万2023-02-06行政总监北京某教育集团税前36万2023-02-06策划总监广州某文化传媒公司税前22万2023-02-06广告文案郑州某广告公司税前16万2023-02-06UI设计上海某广告公司税前20万2023-02-06设计总监杭州某大型广告公司税前40万2022-11-09编导上海某传媒公司税前16万2022-11-09海外升留学顾问深圳某教育投资有限公司税前18万2022-11-09创意总监杭州某广告传媒公司税前27万2022-11-09心理咨询师广州某教育发展公司税前21万2022-11-09涉外专利代理人北京某知识产权服务公司税前30万2022-11-09专利流程负责人山东某知识产权代理公司税前20万2022-11-09原画师/主笔苏州某动漫企业税前17万2022-11-09招商总监江苏某文化传播公司税前20万2022-11-09总经理山东某广告公司税前32万2022-11-09设计总监青岛某文化传媒公司税前26万新闻中心海智泰达获评首届人力资源服务国际贸易“20大创新经验”2023-04-284月28日，由山东省人力资源和社会保障厅、山东省商务厅、青岛市人民政府共同主办的首届人力资源服务国际贸易交流合作大会在青岛市北区隆重举办。 12家国家人力资源服务出口基地所在省（直辖市）、市（区）人力资源和社会保障厅（局）相关领导、黄河流域重要节点城市代表、专家学者、头部人力资源机构和重点产业企业代表出席会议。 查看详情人力资源社会保障部、商务部领导一行莅临海智泰达参观调研2023-04-284月27日，人力资源社会保障部及相关司局领导、商务部服务贸易和商贸服务业司领导，山东省人力资源和社会保障厅、山东省商务厅相关领导，以及12家国家人力资源服务贸易出口基地所在省（直辖市）、市（区）人力资源和社会保障厅（局）相关领导一行莅临海智泰达公司参观调研。 青岛市、市北区两级政府、人力资源和社会保障局、商务局等领导陪同调研。 查看详情省人社厅党组书记、厅长张涛一行莅临海智泰达调研党建引领业务工作2023-03-153月10日，省人社厅党组书记、厅长张涛一行莅临海智泰达公司调研党建引领业务工作开展情况，青岛市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长刘学俊，市人社局党组成员、副局长刘传华，市北区委常委、副区长张雷及区人社局相关领导陪同调研。 山东人才控股总经理夏龙河，综合部负责人盛祥，海智泰达党支部书记褚祥曦、总经理岳秀哲等出席相关活动。 查看详情通辽市副市长孙乐一行莅临公司参观调研2023-02-202月16日，通辽市副市长孙乐、人力资源和社会保障局局长杜志军、人力资源和就业服务中心主任王向宏、科尔沁区副区长徐泽敏等一行14人莅临山东人才控股、海智泰达公司参观调研，山东人才控股总经理夏龙河、海智泰达公司总经理岳秀哲陪同并参与座谈交流。 查看详情闻令而动，勇毅“逆行”┃海智泰达志愿者奔赴“战疫”一线2022-11-2111月4日，针对岛城疫情防控面临的新形势，海智泰达积极响应市北街道号召，组织精干力量，脱产入驻市北区双山街道纽约街区，在抗疫最前线，与社区干部、医护人员同吃同住，共克时艰、默默奉献，与所有疫情防控工作者们并肩奋战、共同战“疫”。 海智泰达在一场又一场疫情防控阻击战中彰显着国有企业的社会责任和使命担当。 查看详情【青岛日报】海智泰达|为“千里马”与“伯乐”搭建桥梁2022-11-15“谢谢你们为我们找到了合适的临床负责人！”日前，位于青岛国际人力资源服务产业园内的海智泰达人力资源有限公司总经理岳秀哲收到了来自某疫苗生产企业的信息。 据岳秀哲介绍，海智泰达为该企业及时输送研发、生产、加工等所需各类人才，使其迅速在巴西、印尼、土耳其等十余个国家建立海外生产基地。 查看详情集团党委副书记、董事杨光军一行莅临海智泰达调研指导党建工作2022-10-2810月13日，集团党委副书记、董事杨光军，集团纪委副书记、综合部部长姚学理及七家权属公司主要领导一行22人莅临海智泰达调研指导党建引领业务工作开展情况。 人才控股党总支副书记、总经理夏龙河，海智泰达公司总经理岳秀哲进行了热情接待，座谈会由夏龙河总经理主持。 查看详情【猎头公司员工关怀】关爱员工，从关心员工身体健康开始2022-10-11为加强健康监护管理，关心关爱员工身体健康，海智泰达开展健康关爱服务活动，在10月8日-10月9日，为猎头公司全体员工进行了为期两天的健康体检。 活动内容主要包括：1、测量血压；2、中医把脉；3、检查颈椎，腰椎，肩周炎；4、常见职业病慢性病的咨询及预防保健：（如颈椎、腰痛、高血压等常见症状）。 查看详情集团党委副书记、总经理张祝秀带队莅临海智泰达调研指导2022-09-209月15日下午，山东人才集团党委副书记、总经理张祝秀，山东人才控股有限公司总经理夏龙河，山东人才控股综合部主管张德本一行莅临海智泰达公司现场调研指导并召开座谈会议，海智泰达公司总经理岳秀哲及各业务部门负责人进行了接待并参与座谈。 查看详情猎头公司人才寻访的正确方式2022-09-09在猎头公司做人才寻访是每位猎头顾问的必备工作，在这里我们就要学习和掌握猎头工作常用的人才寻访方式和渠道。 寻访方式上猎头公司的伙伴常用的一个工具是目标岗位List，即根据前期的需求沟通和反复磨合，绘制出目标候选人可能分布的位置（公司/职位/级别），绘制出人才地图，然后逐一打coldcall，了解意向，获取详细简历。 查看详情猎头顾问从哪些角度评价候选人的简历？2022-09-02候选人的工作履历对于猎头来说无疑是重点关注的指标，包括候选人曾经担任过哪些职位，涉足过哪些领域，是通过怎样的发展路径晋升到现在的职位等等。 一般来说，猎头比较偏向于选择从基层岗位做起，一步一步升职到高级职位的候选人。 这种候选人相比起“半路出家”的候选人来说，专业基础更加扎实，因此更受猎头们欢迎。 查看详情猎头公司办公环境都开始内卷？来看海智泰达的办公环境吧2022-09-02一个舒适的办公环境能让人心情舒畅工作效率加倍，同时也能触发创意灵感的源泉，所以很多企业对此十分重视，猎头公司亦是如此。 随着人们审美意识的逐渐提高，以及办公环境的逐渐演变，如今的办公环境越来越年轻、时尚化。 在风格设计上，不少企业在展厅及办公区的设计上主动创新，因开放式办公环境可增加员工之间的交流沟通，同时又能互相监督，便于管理者管理，也逐渐受到各企业的青睐。 查看详情人社部人力资源流动管理司李祥伟副司长带队莅临　海智泰达调研指导2022-08-198月18日，由人社部人力资源流动管理司李祥伟副司长带队，人社部与山东省人社厅一行组成的调研组，莅临海智泰达人力资源公司进行调研指导。 山东人才集团党委副书记、总经理张祝秀，青岛市人社局刘学俊局长，刘传华副局长及市北区领导、区人社局相关领导陪同调研。 山东人才控股总经理、海智泰达董事长夏龙河及海智泰达总经理岳秀哲进行了热情接待。 查看详情青岛人社局领导带队莅临海智泰达参观考察2022-08-132022年8月11日，青岛市委组织部副部长，青岛市人社局局长刘学俊；青岛市北区委常委，区政府副区长、党组副书记张雷；青岛市市北区委组织部副部长，区人社局党组书记局长王萍；青岛市北区人社会局党组成员、副局长庄晓文一行莅临海智泰达参观考察。 海智泰达公司总经理岳秀哲热情接待并陪同。 查看详情海智泰达人力资源公司入驻乔迁仪式2022-08-092022年8月9日，海智泰达人力资源有限公司隆重举行入驻乔迁仪式，市北区组织部副部长、区人社局局长王萍，区人社局副局长武河峰，山东人才集团第二总部总经理、海智泰达董事长夏龙河，山东人才集团第二总部副总经理李红军等相关领导出席并表达衷心祝贺，会议由海智泰达总经理岳秀哲主持。 查看详情在猎头公司与伙伴沟通的正确方式是需求沟通2022-07-18猎头公司的伙伴们都有成熟的需求调查及分析表单，包含了公司介绍、产品优势、市场地位、企业前景、岗位所在部门及业务线的职能定位，业绩表现，团队情况，岗位定位，上下级关系，领导风格，团队氛围，岗位晋升通道，薪资范围，还有一些诸如性别要求、年龄要求、经验要求、管理要求、能力要求、资源要求、希望人选的目标企业目标岗位等等。 沟通内容非常全面，如果不提前做些准备，有时候小编也会在某些问题上犯懵。 查看详情猎头公司怎样为候选人做职场规划？2022-07-18猎头公司在针对候选人的职场规划中有一件很重要的功能就是居安思危，很多候选人都是在一家企业里打拼了3年以上，能力也都达到了一个瓶颈期，这时你必须让他意识到在职场生涯中，不进则退，一旦行业不景气，首先遭殃的就是他们。 查看详情猎头公司推荐：HR必看！如何用最低的成本招到最好的人2022-07-15小编认识的HR中，很多都抱怨过自己的老板，说他们都对自己在招聘工作上都提出过相当苛刻的要求，就是用最低的成本和最少的时间招到最好的人。 面对这样的要求，让各位HR朋友都很是为难，毕竟想满足这种高效率招聘，大概也只有猎头公司能做到了，所以很多做HR的朋友都来向身在猎头公司的小编请教。 那么今天小编就来帮大家总结一下，如何用最低的成本，最高效率地招到最好的人才。 查看详情猎头公司告诉你，HR如何做好人才招聘2022-07-14招聘员工是人力资源部门的主要工作之一，那身为HR该如何做好人才招聘呢？猎头公司告诉你首先人力资源招聘，是HR岗位工作中入门级的工作。 人才招聘看似简单，但实际上他的含金量和专业水平要求很高，还有讲究技巧的地方会多一点。 所以你会发现很多公司把招聘部门单独分开，一方面是因为他们的招聘需求量比较大、员工流动性比较强，还有一方面是他们确确实实关注这一块，因为所有的员工在他跟企业达成劳动合作的基础的前提，一定是HR先发现它符合公司的需求，所以招聘用人第一步很重要，比如说我们招聘的这个岗位，他需要做什么，他的要求是什么，那他的薪酬水平能够给到什么，包括求职者的职业水平等等，那最简单的，最简单的来讲就是我先最起码要找一个招聘渠道。 查看详情中共青岛市委 青岛市人民政府关于实施新时代“人才强青”计划的意见2022-07-14为贯彻落实中央人才工作会议、省委人才工作会议精神，深入实施人才强市战略，加强人才政策集成优化，提升人才政策效能，助力新时代社会主义现代化国际大都市建设，现就实施新时代“人才强青”计划，提出如下意见。 查看详情人力资源社会保障部民政部财政部住房城乡建设部国家市场监管总局印发《关于加强零工市场建设完善求职招聘服务的意见》2022-07-07日前，人力资源社会保障部、民政部、财政部、住房城乡建设部、国家市场监管总局印发《关于加强零工市场建设完善求职招聘服务的意见》（以下简称《意见》）。 查看详情人社部印发通知：部署开展人力资源服务机构，稳就业、促就业行动2022-07-07《通知》提出七项具体措施。 一是大规模开展求职招聘服务，通过线上线下结合、跨区域协同等方式，加大服务力度和招聘频次，针对多样化就业需求开展联合招聘。 二是全力促进高校毕业生就业，组织国家级人力资源服务产业园、国家级人才市场和人力资源服务机构，开展一系列专项活动，为高校毕业生集中推荐优质就业岗位和多样化就业服务。 三是积极助力农民工稳定就业，鼓励引导人力资源服务机构开展劳务协作、技能培训、助力劳务品牌建设等服务，帮助农民工外出务工和就近就业。 四是着力保障重点领域用工，聚焦制造业、服务业等重点领域、重点企业、重点项目，搭建人力资源服务供需对接平台，发展面向相近领域的服务产品，加强用工保障。 五是创新发展灵活用工服务，支持人力资源服务机构运用数字技术创新开展劳动力余缺调剂、人力资源服务外包等服务，开发灵活就业平台、参与零工市场建设，拓宽就业渠道。 六是积极支持人力资源服务机构发展，加大惠企利民各项政策落实力度，通过就业创业服务补助、奖励补贴、减免场地租金等措施，帮助服务机构更好发展。 七是加强人力资源市场供求信息监测，实施人力资源市场“一线观察”项目，支持各地定期发布人力资源市场供需状况，鼓励人力资源服务机构开展分析预测，为劳查看详情四部门：保障职业院校毕业生的平等竞争机会2022-07-06近日，人社部、教育部、发改委、财政部印发“十四五”职业技能培训规划的通知。 规划要求，大力提高技术工人待遇。 切实维护、保障职业院校毕业生参加机关企事业单位招聘的合法权益和平等竞争机会。 查看详情加快建设世界一流企业加强基础学科人才培养2022-07-05中共中央总书记、国家主席、中央军委主席、中央全面深化改革委员会主任习近平2月28日下午主持召开中央全面深化改革委员会第二十四次会议，审议通过了《关于加快建设世界一流企业的指导意见》、《推进普惠金融高质量发展的实施意见》、《关于加强基础学科人才培养的意见》、《关于推进国有企业打造原创技术策源地的指导意见》。 ?会议审议了《中央全面深化改革委员会2021年工作总结报告》、《中央全面深化改革委员会2022年工作要点》。 查看详情12家人力资源服务出口基地首批“出炉”2022-07-01人力资源和社会保障部、商务部近日联合认定了12家贸易发展基础良好、具有较强竞争力和影响力的园区为首批人力资源服务领域特色服务出口基地。 这12家园区包括：中国北京人力资源服务产业园朝阳园、中国天津人力资源服务产业园、中国长春人力资源服务产业园、中国上海人力资源服务产业园、中国苏州人力资源服务产业园、中国宁波人力资源服务产业园、青岛国际人力资源服务产业园、中国武汉人力资源服务产业园、中国长沙人力资源服务产业园长沙经开区园区、中国重庆人力资源服务产业园、中国成都人力资源服务产业园和中国西安人力资源服务产业园。 查看详情人力资源高级管理的五大重点2022-06-30高级的管理策略就是在看似没有管理的文化中，做着最高级最有效的管理，我经常爱唠叨“人管人，累死人”。 其实真是如此，对于越来越多的95后，00后加入职场，并且成为公司的半边天，管理的难题就越来越大，到底如何管理，让多数管理者头疼。 查看详情猎头公司顾问的自我修养（三）专业与深度2022-06-29每一家猎头公司所希望的目标当然是完成一单又一单的客户委托，但面对资深成熟的客户，也不可以有太多功利心，不能为了成单而忽略了客户感受，做猎头顾问首先要站在客户的角度上换位思考，为客户着想。 客户找到你自然是求贤若渴，希望你能帮他找到优秀的人才，所以不能我们必须拿出专业的水准，不负客户的信任。 同时也要考虑人选的处境和情况，要尊重候选人的发展规划。 查看详情猎头公司顾问的自我修养（二）抗压与耐磨2022-06-28猎头招聘是一项高压行业，当企业客户在招聘人才时遭遇瓶颈，特别是针对一些核心岗位，想要招到优秀的精英人才，往往会请猎头公司来帮忙招聘，而此类招聘工作的难度也是不言而喻的。 通常情况下，猎头顾问手里的候选人大都是业内精英，有着广阔的人脉，甚至多家企业争抢，所以他们不会为工作发愁。 所以如何说动一位精英人士，影响他们的择企目标，对猎头来讲也是一个不小的挑战，各种的压力也是必须面对的事情。 查看详情猎头公司顾问的自我修养（一）沟通与协调2022-06-23猎头公司顾问们每天的工作都是和人打交道，作为人力和咨询行业的工作者，既要面对复杂的上下家关系，又要面对各类行业的精英人选，所以猎头就要能协调、会沟通，优秀的协调和沟通能力是猎头行业的基本能力。 猎头在接到企业客户的招聘需求后，在一番搜寻，终于为客户找到了合适的候选人。 然而并不是所有的候选人都正好也对该企业感兴趣，那么这时就需要一定的沟通技巧来说服候选人。 查看详情猎头公司里的猎头与RPO有什么区别？2022-06-22当下，在经济飞速发展的时代，人才资源是每个企业都不可或缺的宝贵财富，这也导致很多企业都会遇到招聘难的问题，除了通过传统的人才招聘之外，越来越多的企业倾向于与猎头公司合作，尤其是在这个互联网大时代中，人才快速补充是重中之重。 而很多招聘方企业在选择合作的猎头公司时，都会要求顾问有猎头经验或RPO经验。 那么猎头和RPO之间到底要怎么有什么区分呢？又要怎么来选择呢？接下来让小编为大家详细解说一下。 查看详情ʜᴇʟʟᴏ#今日夏至2022-06-21ʜᴇʟʟᴏ#今日夏至既然春风留不住，夏日时光莫辜负。 海智泰达猎头公司与您，一起迎接下一季的美好！查看详情职场|企业用猎头招聘人才的优点及优势2022-06-14知道猎头的历史可比专业HR的历史更为悠久，而且到目前为止，猎头这个职业依然蓬勃发展，成为经济生活不可或缺的一个职业，可见，猎头的存在必然是有其价值的，否则早就被历史淘汰了。 查看详情猎头公司主要做什么2022-05-23猎头公司主要是为企业招聘中高端人才，促进人力资源市场的活跃量，有人才的市场就有猎头，猎头帮助企业解决招聘难的困境，这也是猎头公司的主要职责。 查看详情青岛出台“人才强青”计划！放宽7个方面落户条件取消7个方面落户限制2022-05-13人才是引领发展的第一资源。 近年来，青岛市深入贯彻习近平总书记关于人才工作新理念新战略新举措，实施人才强市战略,不断完善人才政策体系,全市人才工作取得显著成效。 为进一步对人才政策进行整合、集成、提升、完善，市委、市政府印发了《关于实施新时代“人才强青”计划的意见》，作为未来一段时期人才政策的纲领性文件。 查看详情青岛总部总经理夏龙河一行来海智泰达调研并指导疫情防控工作2022-04-114月11日下午，山东人才集团青岛总部总经理夏龙河、副总经理李红军，及市北区人社局相关领导等一行到海智泰达（青岛）人力资源有限公司调研并指导疫情防控工作查看详情山东人才政策“云端”宣讲超3700名在沪各类人才实时观看2022-05-1310月30日，“印象齐鲁就选山东”山东人才政策线上宣讲大会在沪鲁两地同步举行。 山东相关省直部门、4个地市及重点企业相关负责人与来自复旦、上海交大等20余所高校的大学生及在沪各类人才3700余人相聚在“云端”，线上推介山东省经济社会发展需求和引才政策，为在沪优秀学子和企业家们更好地了解山东引才政策，规划自身的职业发展，吸引他们到山东就业创业进行铺路搭桥。 山东省人民政府驻上海办事处党委书记、主任孟向东出席活动并致辞。 山东省人民政府驻上海办事处副书记、副主任陈金秀主持活动。 查看详情282023-04海智泰达获评首届人力资源服务国际贸易“20大创新经验”4月28日，由山东省人力资源和社会保障厅、山东省商务厅、青岛市人民政府共同主办的首届人力资源服务国际贸易交流合作大会在青岛市北区隆重举办。 12家国家人力资源服务出口基地所在省（直辖市）、市（区）人力资源和社会保障厅（局）相关领导、黄河流域重要节点城市代表、专家学者、头部人力资源机构和重点产业企业代表出席会议。 282023-04人力资源社会保障部、商务部领导一行莅临海智泰达参观调研4月27日，人力资源社会保障部及相关司局领导、商务部服务贸易和商贸服务业司领导，山东省人力资源和社会保障厅、山东省商务厅相关领导，以及12家国家人力资源服务贸易出口基地所在省（直辖市）、市（区）人力资源和社会保障厅（局）相关领导一行莅临海智泰达公司参观调研。 青岛市、市北区两级政府、人力资源和社会保障局、商务局等领导陪同调研。 152023-03省人社厅党组书记、厅长张涛一行莅临海智泰达调研党建引领业务工作3月10日，省人社厅党组书记、厅长张涛一行莅临海智泰达公司调研党建引领业务工作开展情况，青岛市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长刘学俊，市人社局党组成员、副局长刘传华，市北区委常委、副区长张雷及区人社局相关领导陪同调研。 山东人才控股总经理夏龙河，综合部负责人盛祥，海智泰达党支部书记褚祥曦、总经理岳秀哲等出席相关活动。 202023-02通辽市副市长孙乐一行莅临公司参观调研2月16日，通辽市副市长孙乐、人力资源和社会保障局局长杜志军、人力资源和就业服务中心主任王向宏、科尔沁区副区长徐泽敏等一行14人莅临山东人才控股、海智泰达公司参观调研，山东人才控股总经理夏龙河、海智泰达公司总经理岳秀哲陪同并参与座谈交流。 212022-11闻令而动，勇毅“逆行”┃海智泰达志愿者奔赴“战疫”一线11月4日，针对岛城疫情防控面临的新形势，海智泰达积极响应市北街道号召，组织精干力量，脱产入驻市北区双山街道纽约街区，在抗疫最前线，与社区干部、医护人员同吃同住，共克时艰、默默奉献，与所有疫情防控工作者们并肩奋战、共同战“疫”。 海智泰达在一场又一场疫情防控阻击战中彰显着国有企业的社会责任和使命担当。 152022-11【青岛日报】海智泰达|为“千里马”与“伯乐”搭建桥梁“谢谢你们为我们找到了合适的临床负责人！”日前，位于青岛国际人力资源服务产业园内的海智泰达人力资源有限公司总经理岳秀哲收到了来自某疫苗生产企业的信息。 据岳秀哲介绍，海智泰达为该企业及时输送研发、生产、加工等所需各类人才，使其迅速在巴西、印尼、土耳其等十余个国家建立海外生产基地。 282022-10集团党委副书记、董事杨光军一行莅临海智泰达调研指导党建工作10月13日，集团党委副书记、董事杨光军，集团纪委副书记、综合部部长姚学理及七家权属公司主要领导一行22人莅临海智泰达调研指导党建引领业务工作开展情况。 人才控股党总支副书记、总经理夏龙河，海智泰达公司总经理岳秀哲进行了热情接待，座谈会由夏龙河总经理主持。 112022-10【猎头公司员工关怀】关爱员工，从关心员工身体健康开始为加强健康监护管理，关心关爱员工身体健康，海智泰达开展健康关爱服务活动，在10月8日-10月9日，为猎头公司全体员工进行了为期两天的健康体检。 活动内容主要包括：1、测量血压；2、中医把脉；3、检查颈椎，腰椎，肩周炎；4、常见职业病慢性病的咨询及预防保健：（如颈椎、腰痛、高血压等常见症状）。 202022-09集团党委副书记、总经理张祝秀带队莅临海智泰达调研指导9月15日下午，山东人才集团党委副书记、总经理张祝秀，山东人才控股有限公司总经理夏龙河，山东人才控股综合部主管张德本一行莅临海智泰达公司现场调研指导并召开座谈会议，海智泰达公司总经理岳秀哲及各业务部门负责人进行了接待并参与座谈。 092022-09猎头公司人才寻访的正确方式在猎头公司做人才寻访是每位猎头顾问的必备工作，在这里我们就要学习和掌握猎头工作常用的人才寻访方式和渠道。 寻访方式上猎头公司的伙伴常用的一个工具是目标岗位List，即根据前期的需求沟通和反复磨合，绘制出目标候选人可能分布的位置（公司/职位/级别），绘制出人才地图，然后逐一打coldcall，了解意向，获取详细简历。 022022-09猎头顾问从哪些角度评价候选人的简历？候选人的工作履历对于猎头来说无疑是重点关注的指标，包括候选人曾经担任过哪些职位，涉足过哪些领域，是通过怎样的发展路径晋升到现在的职位等等。 一般来说，猎头比较偏向于选择从基层岗位做起，一步一步升职到高级职位的候选人。 这种候选人相比起“半路出家”的候选人来说，专业基础更加扎实，因此更受猎头们欢迎。 022022-09猎头公司办公环境都开始内卷？来看海智泰达的办公环境吧一个舒适的办公环境能让人心情舒畅工作效率加倍，同时也能触发创意灵感的源泉，所以很多企业对此十分重视，猎头公司亦是如此。 随着人们审美意识的逐渐提高，以及办公环境的逐渐演变，如今的办公环境越来越年轻、时尚化。 在风格设计上，不少企业在展厅及办公区的设计上主动创新，因开放式办公环境可增加员工之间的交流沟通，同时又能互相监督，便于管理者管理，也逐渐受到各企业的青睐。 192022-08人社部人力资源流动管理司李祥伟副司长带队莅临　海智泰达调研指导8月18日，由人社部人力资源流动管理司李祥伟副司长带队，人社部与山东省人社厅一行组成的调研组，莅临海智泰达人力资源公司进行调研指导。 山东人才集团党委副书记、总经理张祝秀，青岛市人社局刘学俊局长，刘传华副局长及市北区领导、区人社局相关领导陪同调研。 山东人才控股总经理、海智泰达董事长夏龙河及海智泰达总经理岳秀哲进行了热情接待。 132022-08青岛人社局领导带队莅临海智泰达参观考察2022年8月11日，青岛市委组织部副部长，青岛市人社局局长刘学俊；青岛市北区委常委，区政府副区长、党组副书记张雷；青岛市市北区委组织部副部长，区人社局党组书记局长王萍；青岛市北区人社会局党组成员、副局长庄晓文一行莅临海智泰达参观考察。 海智泰达公司总经理岳秀哲热情接待并陪同。 092022-08海智泰达人力资源公司入驻乔迁仪式2022年8月9日，海智泰达人力资源有限公司隆重举行入驻乔迁仪式，市北区组织部副部长、区人社局局长王萍，区人社局副局长武河峰，山东人才集团第二总部总经理、海智泰达董事长夏龙河，山东人才集团第二总部副总经理李红军等相关领导出席并表达衷心祝贺，会议由海智泰达总经理岳秀哲主持。 222022-07事关就业！湖北16条重磅措施出炉经省政府同意，省人社厅等九部门联合印发《关于切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益的若干措施》（以下简称《若干措施》），从推动新就业形态领域依法合规用工、维护合理报酬和社保权益、保护劳动安全、营造人文氛围、预防化解劳动纠纷5个方面，制定了16条具体措施，为新就业形态劳动者合法权益保驾护航，促进平台经济规范健康持续发展。 182022-07在猎头公司与伙伴沟通的正确方式是需求沟通猎头公司的伙伴们都有成熟的需求调查及分析表单，包含了公司介绍、产品优势、市场地位、企业前景、岗位所在部门及业务线的职能定位，业绩表现，团队情况，岗位定位，上下级关系，领导风格，团队氛围，岗位晋升通道，薪资范围，还有一些诸如性别要求、年龄要求、经验要求、管理要求、能力要求、资源要求、希望人选的目标企业目标岗位等等。 沟通内容非常全面，如果不提前做些准备，有时候小编也会在某些问题上犯懵。 182022-07猎头公司怎样为候选人做职场规划？猎头公司在针对候选人的职场规划中有一件很重要的功能就是居安思危，很多候选人都是在一家企业里打拼了3年以上，能力也都达到了一个瓶颈期，这时你必须让他意识到在职场生涯中，不进则退，一旦行业不景气，首先遭殃的就是他们。 152022-07猎头公司推荐：HR必看！如何用最低的成本招到最好的人小编认识的HR中，很多都抱怨过自己的老板，说他们都对自己在招聘工作上都提出过相当苛刻的要求，就是用最低的成本和最少的时间招到最好的人。 面对这样的要求，让各位HR朋友都很是为难，毕竟想满足这种高效率招聘，大概也只有猎头公司能做到了，所以很多做HR的朋友都来向身在猎头公司的小编请教。 那么今天小编就来帮大家总结一下，如何用最低的成本，最高效率地招到最好的人才。 142022-07猎头公司告诉你，HR如何做好人才招聘招聘员工是人力资源部门的主要工作之一，那身为HR该如何做好人才招聘呢？猎头公司告诉你首先人力资源招聘，是HR岗位工作中入门级的工作。 人才招聘看似简单，但实际上他的含金量和专业水平要求很高，还有讲究技巧的地方会多一点。 所以你会发现很多公司把招聘部门单独分开，一方面是因为他们的招聘需求量比较大、员工流动性比较强，还有一方面是他们确确实实关注这一块，因为所有的员工在他跟企业达成劳动合作的基础的前提，一定是HR先发现它符合公司的需求，所以招聘用人第一步很重要，比如说我们招聘的这个岗位，他需要做什么，他的要求是什么，那他的薪酬水平能够给到什么，包括求职者的职业水平等等，那最简单的，最简单的来讲就是我先最起码要找一个招聘渠道。 142022-07中共青岛市委 青岛市人民政府关于实施新时代“人才强青”计划的意见为贯彻落实中央人才工作会议、省委人才工作会议精神，深入实施人才强市战略，加强人才政策集成优化，提升人才政策效能，助力新时代社会主义现代化国际大都市建设，现就实施新时代“人才强青”计划，提出如下意见。 072022-07人力资源社会保障部民政部财政部住房城乡建设部国家市场监管总局印发《关于加强零工市场建设完善求职招聘服务的意见》日前，人力资源社会保障部、民政部、财政部、住房城乡建设部、国家市场监管总局印发《关于加强零工市场建设完善求职招聘服务的意见》（以下简称《意见》）。 072022-07人社部印发通知：部署开展人力资源服务机构，稳就业、促就业行动《通知》提出七项具体措施。 一是大规模开展求职招聘服务，通过线上线下结合、跨区域协同等方式，加大服务力度和招聘频次，针对多样化就业需求开展联合招聘。 二是全力促进高校毕业生就业，组织国家级人力资源服务产业园、国家级人才市场和人力资源服务机构，开展一系列专项活动，为高校毕业生集中推荐优质就业岗位和多样化就业服务。 三是积极助力农民工稳定就业，鼓励引导人力资源服务机构开展劳务协作、技能培训、助力劳务品牌建设等服务，帮助农民工外出务工和就近就业。 四是着力保障重点领域用工，聚焦制造业、服务业等重点领域、重点企业、重点项目，搭建人力资源服务供需对接平台，发展面向相近领域的服务产品，加强用工保障。 五是创新发展灵活用工服务，支持人力资源服务机构运用数字技术创新开展劳动力余缺调剂、人力资源服务外包等服务，开发灵活就业平台、参与零工市场建设，拓宽就业渠道。 六是积极支持人力资源服务机构发展，加大惠企利民各项政策落实力度，通过就业创业服务补助、奖励补贴、减免场地租金等措施，帮助服务机构更好发展。 七是加强人力资源市场供求信息监测，实施人力资源市场“一线观察”项目，支持各地定期发布人力资源市场供需状况，鼓励人力资源服务机构开展分析预测，为劳062022-07四部门：保障职业院校毕业生的平等竞争机会近日，人社部、教育部、发改委、财政部印发“十四五”职业技能培训规划的通知。 规划要求，大力提高技术工人待遇。 切实维护、保障职业院校毕业生参加机关企事业单位招聘的合法权益和平等竞争机会。 052022-07加快建设世界一流企业加强基础学科人才培养中共中央总书记、国家主席、中央军委主席、中央全面深化改革委员会主任习近平2月28日下午主持召开中央全面深化改革委员会第二十四次会议，审议通过了《关于加快建设世界一流企业的指导意见》、《推进普惠金融高质量发展的实施意见》、《关于加强基础学科人才培养的意见》、《关于推进国有企业打造原创技术策源地的指导意见》。 ?会议审议了《中央全面深化改革委员会2021年工作总结报告》、《中央全面深化改革委员会2022年工作要点》。 012022-0712家人力资源服务出口基地首批“出炉”人力资源和社会保障部、商务部近日联合认定了12家贸易发展基础良好、具有较强竞争力和影响力的园区为首批人力资源服务领域特色服务出口基地。 这12家园区包括：中国北京人力资源服务产业园朝阳园、中国天津人力资源服务产业园、中国长春人力资源服务产业园、中国上海人力资源服务产业园、中国苏州人力资源服务产业园、中国宁波人力资源服务产业园、青岛国际人力资源服务产业园、中国武汉人力资源服务产业园、中国长沙人力资源服务产业园长沙经开区园区、中国重庆人力资源服务产业园、中国成都人力资源服务产业园和中国西安人力资源服务产业园。 302022-06人力资源高级管理的五大重点高级的管理策略就是在看似没有管理的文化中，做着最高级最有效的管理，我经常爱唠叨“人管人，累死人”。 其实真是如此，对于越来越多的95后，00后加入职场，并且成为公司的半边天，管理的难题就越来越大，到底如何管理，让多数管理者头疼。 292022-06猎头公司顾问的自我修养（三）专业与深度每一家猎头公司所希望的目标当然是完成一单又一单的客户委托，但面对资深成熟的客户，也不可以有太多功利心，不能为了成单而忽略了客户感受，做猎头顾问首先要站在客户的角度上换位思考，为客户着想。 客户找到你自然是求贤若渴，希望你能帮他找到优秀的人才，所以不能我们必须拿出专业的水准，不负客户的信任。 同时也要考虑人选的处境和情况，要尊重候选人的发展规划。 282022-06猎头公司顾问的自我修养（二）抗压与耐磨猎头招聘是一项高压行业，当企业客户在招聘人才时遭遇瓶颈，特别是针对一些核心岗位，想要招到优秀的精英人才，往往会请猎头公司来帮忙招聘，而此类招聘工作的难度也是不言而喻的。 通常情况下，猎头顾问手里的候选人大都是业内精英，有着广阔的人脉，甚至多家企业争抢，所以他们不会为工作发愁。 所以如何说动一位精英人士，影响他们的择企目标，对猎头来讲也是一个不小的挑战，各种的压力也是必须面对的事情。 232022-06猎头公司顾问的自我修养（一）沟通与协调猎头公司顾问们每天的工作都是和人打交道，作为人力和咨询行业的工作者，既要面对复杂的上下家关系，又要面对各类行业的精英人选，所以猎头就要能协调、会沟通，优秀的协调和沟通能力是猎头行业的基本能力。 猎头在接到企业客户的招聘需求后，在一番搜寻，终于为客户找到了合适的候选人。 然而并不是所有的候选人都正好也对该企业感兴趣，那么这时就需要一定的沟通技巧来说服候选人。 222022-06猎头公司里的猎头与RPO有什么区别？当下，在经济飞速发展的时代，人才资源是每个企业都不可或缺的宝贵财富，这也导致很多企业都会遇到招聘难的问题，除了通过传统的人才招聘之外，越来越多的企业倾向于与猎头公司合作，尤其是在这个互联网大时代中，人才快速补充是重中之重。 而很多招聘方企业在选择合作的猎头公司时，都会要求顾问有猎头经验或RPO经验。 那么猎头和RPO之间到底要怎么有什么区分呢？又要怎么来选择呢？接下来让小编为大家详细解说一下。 212022-06ʜᴇʟʟᴏ#今日夏至ʜᴇʟʟᴏ#今日夏至既然春风留不住，夏日时光莫辜负。 海智泰达猎头公司与您，一起迎接下一季的美好！142022-06职场|企业用猎头招聘人才的优点及优势知道猎头的历史可比专业HR的历史更为悠久，而且到目前为止，猎头这个职业依然蓬勃发展，成为经济生活不可或缺的一个职业，可见，猎头的存在必然是有其价值的，否则早就被历史淘汰了。 232022-05猎头公司主要做什么猎头公司主要是为企业招聘中高端人才，促进人力资源市场的活跃量，有人才的市场就有猎头，猎头帮助企业解决招聘难的困境，这也是猎头公司的主要职责。 132022-05青岛出台“人才强青”计划！放宽7个方面落户条件取消7个方面落户限制人才是引领发展的第一资源。 近年来，青岛市深入贯彻习近平总书记关于人才工作新理念新战略新举措，实施人才强市战略,不断完善人才政策体系,全市人才工作取得显著成效。 为进一步对人才政策进行整合、集成、提升、完善，市委、市政府印发了《关于实施新时代“人才强青”计划的意见》，作为未来一段时期人才政策的纲领性文件。 112022-04青岛总部总经理夏龙河一行来海智泰达调研并指导疫情防控工作4月11日下午，山东人才集团青岛总部总经理夏龙河、副总经理李红军，及市北区人社局相关领导等一行到海智泰达（青岛）人力资源有限公司调研并指导疫情防控工作132022-05山东人才政策“云端”宣讲超3700名在沪各类人才实时观看10月30日，“印象齐鲁就选山东”山东人才政策线上宣讲大会在沪鲁两地同步举行。 山东相关省直部门、4个地市及重点企业相关负责人与来自复旦、上海交大等20余所高校的大学生及在沪各类人才3700余人相聚在“云端”，线上推介山东省经济社会发展需求和引才政策，为在沪优秀学子和企业家们更好地了解山东引才政策，规划自身的职业发展，吸引他们到山东就业创业进行铺路搭桥。 山东省人民政府驻上海办事处党委书记、主任孟向东出席活动并致辞。 山东省人民政府驻上海办事处副书记、副主任陈金秀主持活动。 联系我们企业名称招聘岗位姓名电话友情链接海智泰达鲁ICP备2022011367号-1鲁公网安备11010502045374号电信许可证号：鲁L2-20203023人才许可证：1101052008126版权所有©2022海智泰达(青岛)人力资源有限公司在线咨询免费热线400-601-18817*24小时免费热线微信咨询微信二维码

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